小米7什么时候 出来:你怎么看待男护理人员？

在我国20世纪70年代就有男性涉足护理行业,但目前在护理行业中男性还属凤毛麟角,且多局限于精神病院、戒毒所等特殊医疗机构。在普通医疗机构的护理队伍,还是清一色的女性王国。多年来,受传统思想影响,多数男性不愿意从事护理工作,而不少已就业的男护士因不安心本职工作而转岗,甚至流失。护理工作的性别垄断使该行业的发展受到局限。随着医疗护理的改革,护理工作人文化、科技化,护理管理科学化、高层化的趋势需要更多的高级男护士加入这个行业,推动护理学更好发展。我校在以往曾招收男护生20余名,毕业后均在精神病院护理岗位就业,但至今大部分已转岗或流失,先后脱离护理岗位,造成了教育的浪费。从2003年开始我校高护专业重新招收男护生,2003年招收13名,2004年招收15名。而在对我校在校男性护理学生进行心理状态调查时发现,大部分都存在不同程度的心理障碍(具体数据如后)。所以,重视男性护理学生的教育特殊性,培养技术精、医德好、留得住的男性护理人才是当今护理教育中一个不可忽视的问题。

　　1护理专业男性的优势
　　男性从事护理行业具有一定的优势,具体主要表现在以下几方面。(1)男性的加入会改变护士群体的思维习惯,使护理工作更有活力和创新性,当今护理理论与实践的发展,除了要求护士能执行医嘱外,还要具有组织计划、分析决策能力,男性在这方面的优势使护士更容易走上医院管理岗位,并在决策上推动护理在我国医疗界的地位。(2)男性的理性思维要强过女性,他们在一些特殊仪器、设备的使用上,会比女性做得更好,接受各种信息也更快些,能推动护理科研的发展。(3)男性体力充沛、胆大心细、应变能力较强,更适合在骨科、胸外科、急诊科、手术室这一类部门工作。(4)部分男性患者在涉及隐私部位的护理操作时,渴望有同性护理人员进行,避免因尴尬引发心理不适,甚至影响病情发展。这是整体护理的工作范畴,也是医院对男性患者心理需求的尊重。(5)男护士在患者心目中的权威性常高过女护士,在对待不合作、拒绝治疗、拒绝进食等患者时,更容易让患者改变初衷,降低工作难度,减少医患纠纷的产生。
　　近两年对我校男护生及女护生在理论、技能学习的观察中发现,男性完全能适应护理专业的特点,熟练掌握护理理论及各种护理操作技术。
　　2我校男护生心理状态调查结果(所占比例)
　　(1)热爱护理专业,有学习兴趣(82%):绝大多数学生是自愿报考护理专业,自身无专业歧视。(2)心态正常,完全适应(68%):无特殊不适感,能正常完成各门学科。(3)弱势感(46%):在护理系学生总人数中男生占比例小,在班、团干部中所占比例也小,有势单力薄之感。(4)被忽视感(61%):护理系组织活动时,常有偏向女性化的活动,少有偏向男性化的活动。在竞技性比赛中常因能参赛者少而处于劣势,其男性的自信心及成就感在无法获得表彰时被忽略。(5)技能学习中不适感(11%):在学习各种基础护理操作时,因程序较多、较细致、终末质量要求较高,而产生对专业内容的排斥性。(6)对未来缺乏信心(21%):临床护理工作的繁琐、平凡,加上传统观念的影响,认为护理工作在医护分工上属一种被动、从属的地位,无远大前途,缺乏发展的空间。(7)对社会观念的担忧(36%):受传统观念的影响,不少人认为护理是侍候人的工作,应由女性来承担,男护士也觉得自己社会地位低,亮明身份后,人们的目光会变得异样起来,所以在校男护生的精神压力比同专业女生大得多。(8)有转专业的想法(7%)。(9)其他(11%):主要集中在所学专业对今后恋爱、婚姻生活等是否会产生不良影响的担忧。
　　3护理教育中解决男护生心理障碍的方法
　　3.1课堂教育课堂上在讲授专业知识的同时,适时穿插医德医风及“南丁格尔”精神教育,用崇高的信念陶冶学生情操,使其感受自己职业的意义。
　　3.2课外讲座用讲座的形式灵活的进行行业前景教育、专业新知识介绍、相关人文知识教育及男护士的性别优势教育,使其充分认识护理专业及自身特点,对自己将从事的护理工作充满信心,将被动学习转变为主动学习。
　　3.3个别谈心对心理障碍较重的学生,需针对具体问题在平等、和谐的气氛下进行个别谈心,通过一次或数次沟通解开心理疙瘩,同时保护学生隐私,在学生心理上取得认同感。
　　3.4组织活动课外时间组织多样化的活动,创造条件,鼓励男生积极参加,增加同性、异性学生间的交往,尤其是与外系学生间的交往,扩大男生的交友范围,良好的人际关系能增加人的自信心,感受学校生活的乐趣。
　　3.5调动积极性安排参加班级及学校的学生管理工作,培养勤恳的工作作风和良好的责任心,满足成就感。
　　3.6根据性别选择学习重点根据男性和女性不同的心理、生理特征,对某些专业课程和技能操作的学习,应有不同要求和侧重。如女生可重点学女性导尿,男生可重点学男性导尿;女生进行形体训练时,男生应注重体能训练;护士行为规范中应有男性护士的相关内容;设计专门的男护士服等。
　　3.7为男生拓展广泛的就业途径普通医疗机构、特殊医疗机构、社区医疗机构、护理教育机构等。在对门诊、住院患者及医护人员241份问卷调查中,认为男护士是需要或非常需要的占73.44%,愿意接受男护士护理的占68.88%[1],可见男性护理人员的大量出现顺应社会发展的趋势及要求。为了增强学生的学习兴趣,培养学得好留得住的人才,我校在教学中对男护生的心理状态进行分析后,采取相应措施解除男护生心理障碍,从各种优势中增加行业自信心及专业认同感,取得了较好的效果,学生情绪稳定,学习热情高。

一楼的，别那么专业好不？
LZ是不是有这个意向啊？
其实挺好的，肯定比女护理人员工资高。
要是我爸需要人护理的话，我宁愿找男的。

都什么年代了,男护理员咋了,人各有志嘛!

多不错的职业，还是高薪哦。只要能挣正当钱都是好职业。