高校问答大侦探波罗第六季迅雷:请教：劳动合同抬头与印章的问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 22:06:08
我的一个朋友A为一个公司打工，草草的签了一份合同，合同抬头是“***总厂”，印章是“***有限公司-中国营销部”；A与去年5月份出了工伤，A以“***有限公司”为甲方做了工伤认定，劳动局出具了工伤认定书（“***有限公司”没有在认定书规定的时间内提出异议），伤残等级鉴定书，现在准备仲裁，现在“***有限公司”在应辨书中提出：①合同上的抬头“***总厂”和印章上的“***有限公司”不符；②“***有限公司-中国营销部”对“***有限公司”不具备法律约束力。应当判定为仲裁主体不适格，
请问针对“***有限公司”提出来的问题，A应该⑴怎么样去答辩（她没有请律师）？⑵需要准备什么样的材料？⑶这个印章具不具备法律效力？
补充：⒈仲裁委员会已经接受仲裁。于零六年六月六日开庭
⒉“***总厂”和“***有限公司”为两家公司，两个法人，只是老板是一个人（营业执照上看不出来）。
印章“***有限公司-中国营销部”具不具备法律效力？
对“***有限公司”有没有法律约束力？
请问针对“***有限公司”提出来的问题，A应该⑴怎么样去答辩（她没有请律师）？⑵需要准备什么样的材料？⑶这个印章具不具备法律效力？
补充：⒈仲裁委员会已经接受仲裁。于零六年六月六日开庭
⒉“***总厂”和“***有限公司”为两家公司，两个法人，只是老板是一个人（营业执照上看不出来）。
印章“***有限公司-中国营销部”具不具备法律效力？
对“***有限公司”有没有法律约束力？
合同以印章为准,在签定时都没提出来就视为认可,如果登记备案有效,对有限公司是有法律约束力的,因为从名称上看它是公司的下属部门
如果没有特殊情况，仅就合同本身而言，以印章为准。所以不必担心。