高校问答1985年1月属什么生肖:关于劳动合同的问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 16:21:09
我的劳动合同到期了，续签时因为待遇问题产生分歧而导致续签失败。那我是不是可以一走了之，不用帮助公司培训接替我的新人呢？（由于我在公司的岗位很特殊，如果我不培训他们会不会扣留一些我的证件，如果扣留了，那我该怎么办？）
既然合同已经到期,没有续签的话,你可以离开.
主要根据合同约定来看.不能扣留你的证件.可以看看 第十章 劳动争议
合同到期了就证明你与单位的劳动关系已经结束，如果合同中没有特别约定，并且支付你一定报酬的话，你没有义务要给他们培训新人。
如果他们扣留证件的话，可以去劳动监察大队或者是劳动局去投诉。
合同已经到期了,如是合同中没有除这些条件,你就不承担责任,可以走人,
公司没有法律依据保留你的任何证件.
如果扣了,你就和他们争执,闹得动静大一点,然后报警,就解决了,不然还得走仲裁或诉讼程序特麻烦.
合同到期没有续签，你没有义务为单位进行培训。