高校问答动动广场舞纳木措:关于劳动法的问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 14:08:16
周某2004年3月初次参加工作，被某酒店招收为厨师，签订了为期2年的劳动合同，试用期6个月。进入酒店上班后，该酒店为其办理了失业保险。2004年6月，周某被确诊患有甲肝。7月1日，酒店通知周某解除劳动合同，并出具了解除劳动关系证明书。7月6日，周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但是却没能领取失业保险金。
问：(1)周某是否能够领取失业保险金?为什么?
(2)酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么?
问：(1)周某是否能够领取失业保险金?为什么?
(2)酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么?
1、依据有关法律规定，失业保险金必须已交纳一年，才符合领取失业保险金的条件。
2、周某在患病期间，根据《劳动法》的相关规定，酒店与周某解决劳动合同是不合法的，