高校问答王者荣耀s8李元芳刘备:劳动合同纠纷案例
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 20:04:24
有一朋友在一家外企工作, 前不久病了几个月.病好后回公司上班.出于健康考虑,公司的经理给她安排了别的工作.现在公司叫她考虑接受降低工资,因为这个新的工作责任范围小一些.请问这种降低工资的案例在劳动法里有没有相关的条例可循,或有没有类似的案例可以参照,比如降低的幅度,分几次降,有没有赔偿等...
调整工资待遇和工作岗位，只要在国家法律规定的范围内（比如最低工资标准等），都是由双方协商来决定的，不存在什么条例可循。
你可以选择接受，也可以选择不接受调整而与公司解除劳动关系（前提是公司作出调整的事实后才可以这样做），由公司按照法律规定给予经济补偿。
由双方协商解决。