高校问答现货黄金一手是多少:求救!!!这样的劳动合同是否合法???
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 13:58:50
我与一家公司签订了一份合同,公司说如果一个月没有业绩的话,将被解雇,窃得赔偿公司300块,说法有点婉转...初出茅庐,毫无社会经验,签这一份合同,我后悔万分!!!
社会的各界人士,请给我一点建议或帮助,万分感激!!!
qq:353582729 linjintan999@163.com
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一个月没有业绩的话,将被解雇,一个月属于试用期，根据劳动法第二十五条的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，这点是不违法的；关于赔偿问题，公司要证明有损失且该损失是由于你所造成的，否则赔偿公司300块就是违法的，你不要担心，如果单位侵犯你的合法权益，你依法可以申请劳动仲裁。
1、如果在劳动合同约定的期限内，用人单位要辞退你必须提前30日以书面（不是口头）形式通知你本人（详见《中华人民共和国劳动法》第二十六条）。
2、只要你签订的劳动合同里没有约定保密事项，即使有，只要你没有违反约定，用人单位没有权利向劳动者以任何形式收取“赔偿金”。
如果公司违反以上两点，你可以到当地的劳动仲裁部门举报该用人单位。
提醒：请保管好你签订的这份劳动合同，同时收集一些你在该单位工作的证据，如：工作证、工资单等。
如此约定是违法的:
1、公司要保证你的最低工资，即便没有业绩，也不能一分钱不发。
2、要求赔偿公司更是违反劳动法的约定。