高校问答原油 波动1点多少钱:求救!!!这样的劳动合同是否合法???
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 04:25:04
求救!!!这样的劳动合同是否合法???
我与一家公司签订了一份合同,公司说如果一个月没有业绩的话,将被解雇,且得赔偿公司300块,说法有点婉转...初出茅庐,毫无社会经验,签这一份合同,我后悔万分!!!
社会的各界人士,请给我一点建议或帮助,万分感激!!!
qq:353582729 linjintan999@163.com
是第一个月的试用期，也没有说到劳动保险方面，第一个月是等于跑业务的形式推销金卡，合同上面是以违约金的形式说如果一个月没有业绩的话，将得付给公司300块的违约金
我与一家公司签订了一份合同,公司说如果一个月没有业绩的话,将被解雇,且得赔偿公司300块,说法有点婉转...初出茅庐,毫无社会经验,签这一份合同,我后悔万分!!!
社会的各界人士,请给我一点建议或帮助,万分感激!!!
qq:353582729 linjintan999@163.com
是第一个月的试用期，也没有说到劳动保险方面，第一个月是等于跑业务的形式推销金卡，合同上面是以违约金的形式说如果一个月没有业绩的话，将得付给公司300块的违约金
首先,要看你指的是不是第一个月,一般来说签定劳动合同都有试用期,就算没有约定,一般在3个月内也属于试用期(也可以根据工资和福利的改变情况确定),你说的不是很详细,在试用期内,双方可以随时解除劳动合同,另外,你的合同中有没有规定用人单位所应缴纳劳动保险等几种强制性保险,如果用人单位没有交纳保险的话,是一种违约行为,你也可以要求解除合同.如果,你要求解除合同的话,应提前半月提出,最好用书面形式.
一个月没有业绩的话,将被解雇,一个月属于试用期，根据劳动法第二十五条的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，这点是不违法的；关于赔偿问题，公司要证明有损失且该损失是由于你所造成的，否则赔偿公司300块就是违法的，你不要担心，如果单位侵犯你的合法权益，你依法可以申请劳动仲裁。
如此约定是违法的:
1、公司要保证你的最低工资，即便没有业绩，也不能一分钱不发。
2、要求赔偿公司更是违反劳动法的约定。