高校问答描写王俊凯的作文300字:该如何面对工作中的不配合甚至是有意拆台呢
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 09:45:29
刚刚成为部门经理，却发现一些部门经常不能配合我们的工作，即便是合理要求。分析了一下，一方面是管理得多且严了，有反对的声音，这个还算是正常，而更严重的是工作的配合掺杂了斗争的因素，因为主管领导的矛盾。明明是很努力地去做事，事情也完成得非常好，可仍有人在后面拆台。有时候真是心寒。该怎么解决呢？
我想不管是对于不了解而不配合的，还是由于恶意而不配合的，首先自己必须一如既往地认真对待工作，尽量将工作做得完美，不要将这种情绪带到工作中去。这是其一。
其二，对于不了解而不配合的，尽量多地去配合，去沟通，让别人了解我；而对于恶意而不配合的，则可以适当地点明。而对于无法分辨是恶意还不是不了解的，一律认为是以不了解。配合工作，并管好自己的嘴巴，多做少说。
宽以待人，不是软弱，也是一种生存智慧。
我想不管是对于不了解而不配合的，还是由于恶意而不配合的，首先自己必须一如既往地认真对待工作，尽量将工作做得完美，不要将这种情绪带到工作中去。这是其一。
其二，对于不了解而不配合的，尽量多地去配合，去沟通，让别人了解我；而对于恶意而不配合的，则可以适当地点明。而对于无法分辨是恶意还不是不了解的，一律认为是以不了解。配合工作，并管好自己的嘴巴，多做少说。
宽以待人，不是软弱，也是一种生存智慧。
考验你的时候到了
沉住气
只有你坚持就只有你胜利
当然是顺其自然，过些天一切都会解决。你如果反抗，那就是让他们达到目的了。
将心比心
用你的行动证明