一点正经没有简介:老板让我签保证书有法律效力么

前两条可以答应下来，因为我个人认为这属于基本的职业道德和职业操守 至于那个为公司服务5年以上 这就属于义务了
如果我如果履行这个义务 公司能给我什么权利 ？ 比如说到第五年结束给一次性奖励什么的 否则这个属于单方面的条件
不能答应 如果你签了 前两条可以但第三条就不好说了他 说不到五年如果要承担什么损失么 如果没有 签了也无所谓
ps：老大作为会计 这些东西应该属于基本常识 看来你某些方面还欠缺 不过意识还是有的 要多努力学习专业知识阿 呵呵

什么年代了还签保证书！应该是《劳动合同》，你可以去网上去查查有关这方面的事宜，不要公司老板说什么就是什么，你可以拿出具体的依据和他协商下！

我反对这样的保证书。
这样的保证书，在我看来，是不合法的。

楼主，我建议你一定要区分保证书和合同的区别。如果只是保证书，那么是没有法律效力的，但是如果提起诉讼，你的保证书可以作为参考依据。

“如果因我帐务错误造成财务损失,将赔偿50%.”这句话我觉得你应该寻求专业的法律援助，因为就我的所知，这条可能是有问题的。

“现金丢失将全部赔偿”这条基本实现在所有企业的潜规则，而且合情合理，我觉得并没有什么可以抱怨的。

“保证为本公司服务五年以上”请看你的合同，一切和劳动合同为准。千万注意你的合同的最后几条（一般是附加条款）中，是否有注明具体情况参见xx保证书之类的文字，这点非常重要。这将直接影响到保证书是否成为你合同一部分的依据。一旦保证书成为合同的一部分，那么是有法律效力的。如果没有，按合同执行！

如果你的老板是强制要求你保证，或者要求你签合同以外的保证性文件，我认为是不合理的，我强烈建议你寻求专业法律援助。

怎么说呢?
看形式而定
看你们之间的合同 与此可冲突了啊~
我感觉不合理吧,应该有相关法律明确规定的.
自己去咨询下好了啊
免得迷糊了自己

内容太笼统,有空子可钻的.看它是否与其它的你和你所在公司之间的具有法律效力的文件有关系.建议你寻求专业法律援助.