高校问答推券客高佣金申请工具:问一个辞职赔偿金问题．
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 10:26:19
某人在某公司工作了三年零六个月，合同并未到期，若是公司要与他解除劳动合同，则需要支付几个月的工资作为经济赔偿金？为什么？
楼主，按劳动法的规定，公司如果提前一个月通知该人，需要解除劳动合同，那么公司可以一分钱都不支付，如果公司要求当场裁员，并且合同是定时合同（非即时合同），那么公司至少要支付一个月的工资作为补偿。
其实这个算法和自己辞职时的赔偿方式是完全一样的。
但是一般来说，公司由于自身原因，裁员的话，会采用通用算法N+1,或者N+2来计算，每个公司的具体的计算公式都不一样。但是一般都会有N的出现。这个N是指服务年限。
也就是说，你在这里干了几年，N就等于几。
如果是你说的，那么，你的N=3，也就是3个月的工资
如果超过3.5年，N可能会等于4。
但是这一切都取决于公司，职员永远都是弱势群体。
希望我这样回答你能满意。
如果合同上有约定,应该可以多加三个月的工资.如果合同上没有约定,那可能就有纠纷了.
四个月，再去当地的劳动部门详细了解一下，要用法律维护自己的正当权益。