杨洋送郑爽生日礼物:职工在下班途中遇抢劫造成的伤害可不可以认定为工伤

< 工伤保险条例》14条第6款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，而你朋友是途中遭受抢劫面受伤，不属于工伤，应属于人身意外伤害，在抢劫者被抓后，可以提出刑事附带民事讼诉，请求抢劫者赔偿，或者如果单位购买了医疗保险，医疗费可以要求支付。

应该不属于工伤

工伤认定的条件
1、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。

1、上下班途中造成的意外伤害属于工伤。但前提是要在明显的上下班的线路上。
2、上下班途中因飞车抢劫造成的伤害，因已涉及刑事犯罪，因此此伤害的司法救济途径是刑事诉讼附带民事诉讼，已不属于工伤范畴。即使你起诉单位，法院也将以此案公安机关正在调查，按照“先刑后民”的原则进行处理。
3、一般情况下，公司会对你此事的伤害按照意外作害保险的方法给予一定的医药费补偿，不可能也没依据按照工伤处理。

不属于工伤

不属于