高校问答掘进机油温过高的原因:劳动法的起诉程序
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 04:30:13
我姐是在医院门诊部上班，于2006年6月开始休产假,产假期为三个月,现在医院那方想以休假为由,不给予付这三个月的产假工资.我们想通过法律程序保护自己的权益
希望能具体说明一下劳动法的起诉程序.谢谢各位好心人,请详细点的回答,因为我不懂法律方面的程序
我是新用户,这是我所有的积分了25分.
补充下:就是我到劳动仲裁委员会,需要准备些什么?如什么劳动合同等等,听说好像还要打印什么医院的营业执照的吗?
申明:雇员与雇主没有签劳动合同,要以什么来证明雇员与雇主的身份
希望能具体说明一下劳动法的起诉程序.谢谢各位好心人,请详细点的回答,因为我不懂法律方面的程序
我是新用户,这是我所有的积分了25分.
补充下:就是我到劳动仲裁委员会,需要准备些什么?如什么劳动合同等等,听说好像还要打印什么医院的营业执照的吗?
申明:雇员与雇主没有签劳动合同,要以什么来证明雇员与雇主的身份
营业执照不需要。
劳动合同是必须的，如果再加上工作证，每天打的卡或者签到的纪录，这些就更好了。
劳动仲裁委员会在区劳动局，直接去就可以。
一定要在60天内，否则就不受理了。
必须要经过仲裁，仲裁不服才可以起诉。
首先到劳动者单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的向人民法院起诉.
申请仲裁的时效为从劳动争议发生之日起60日内提起仲裁
首先，到劳动仲裁委员会，提起仲裁，按照规定，医院应该发产假工资。
其次，如果仲裁解决的话最好，结果不服的，到法院诉讼
刘律师