死神vs火影满人物版:求越野汽车比赛的录象

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司新闻发言人孙先红昨日宣布，蒙牛面向全球招聘总裁，在相关行业从事高层管理工作10年以上的各国有志之士均可向蒙牛人力资源管理中心报名竞聘。

　　孙先红说，6岁的蒙牛正在“大换血”，继一批副手转入顾问委员会后，蒙牛总裁牛根生本人也早在今年7月向外界透露：年底将辞去蒙牛乳业总裁之职，仅保留董事长职务。

　　蒙牛新总裁最重要的标准是：全球化。牛根生认为，蒙牛在“蒙牛·中国牛·世界牛”三步走的品牌战略上，已经踏进“世界牛”的门槛。国际化的企业需要国际化的总裁，新的班子越早培养越好。

　　牛根生坦言，由于蒙牛当初是采取发起设立方式创办的企业，加之仅有6年的发展历程，所以，国内的“内蒙古蒙牛乳业”的董事长与总裁过去无可选择地一直由自己“一肩挑”；但所有权与经营权“两权分离”是全球规律、历史潮流，是中国企业与国际接轨的重要标志，随着蒙牛业务发展的渐趋成熟，分设的条件已经具备。因此，2006年的内蒙古蒙牛乳业，将建立新的架构，党委管党委的事、董事会管董事会的事、经营班子管经营班子的事，在“三权分离”的情况下，形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构，最终实现“三权合力”的最大化。

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司新闻发言人孙先红昨日宣布，蒙牛面向全球招聘总裁，在相关行业从事高层管理工作10年以上的各国有志之士均可向蒙牛人力资源管理中心报名竞聘。

孙先红说，6岁的蒙牛正在“大换血”，继一批副手转入顾问委员会后，蒙牛总裁牛根生本人也早在今年7月向外界透露：年底将辞去蒙牛乳业总裁之职，仅保留董事长职务。

蒙牛新总裁最重要的标准是：全球化。牛根生认为，蒙牛在“蒙牛·中国牛·世界牛”三步走的品牌战略上，已经踏进“世界牛”的门槛。国际化的企业需要国际化的总裁，新的班子越早培养越好。

牛根生坦言，由于蒙牛当初是采取发起设立方式创办的企业，加之仅有6年的发展历程，所以，国内的“内蒙古蒙牛乳业”的董事长与总裁过去无可选择地一直由自己“一肩挑”；但所有权与经营权“两权分离”是全球规律、历史潮流，是中国企业与国际接轨的重要标志，随着蒙牛业务发展的渐趋成熟，分设的条件已经具备。因此，2006年的内蒙古蒙牛乳业，将建立新的架构，党委管党委的事、董事会管董事会的事、经营班子管经营班子的事，在“三权分离”的情况下，形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构，最终实现“三权合力”的最大化。