高校问答移动合家欢3元业务介绍:我是一个公司新上任的主管，手下的员工排挤我怎么办
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 05:21:12
每个公司都有几个小人，心胸狭隘，爱搞帮派。我现在去的公司，有1、2个这样的人，自恃在公司里做的时间长了，对我说的话，也不答应也不反对，就是不好好做，或者拖时间。我以公司立场问2句他们就会说些很刻薄的话，什么你不懂，我比你清楚，让我很气愤。就算大家在一起说话，他们也会拉着以前的员工在一起故意避开我说话。我又不能和我的上级说，上级只会说些很浅显的时间长了就好，什么我相信你的风凉话。也许我年轻，我不知道怎么办，请您帮我解解惑
看那些小字辈们的能力如何？把工作交给他们去做，他们做梦都在等机会呢！即使暂时没有能力也要相信他们，你的信任会是最好的动力，能让蚂蚁撼大树！一段时间以后，让那些老东西们都回家玩孙子去！做领导一定要果断，想拿掉谁没有必要开会商量，直接提起一个来，告诉原来的：你可以回家了！这点魄力应该有的！以后谁也不敢小看你!
怎么不给我小红旗？我的答案不好吗？
我看了就很气愤.
不过我觉得同事嘛(你那几个手下,TMD有点不像同事了)
毕竟是要一起工作,搞好团结也是必要的.
我给的建议就是:直截了当的去问,自己有什么让大家看不惯的地方,大家只要把话说明了,就好办了.
(他们要是再屡教不改,就抄他丫的!)
你如果连相处都处不好，还怎么做主管！
别太急于求成，慢慢的用你的个人魅力去征服他们！
我觉得最重要的是自己做好，别人排挤你的最好大可能性是妒忌你吧~因为这样你就更应该做到 宽容~！让他们感觉到你的气量~~这是你最好的还击武器~！
搞好团结。我们主管也很讨厌，不过没办法呀。
做出成绩给他们看~~
同时组建自己的队伍~~毕竟你说只有这么1,2个人嘛~~~
当他们觉得他们在公司里势单力薄的时候就不会那么放肆拉~~可能还会来巴结你呢~~~
对你的建议还有就是保持宽大的心...