天然气客车截止阀:【征集】寻找工作的经验和求职经验！！

很高兴能和你们分享我的求职经历，在求职过程中你得经受精神和身体的双重压力和折磨，如果你确实想找到一份很好的工作的话。当然你如果不急，总是想着学校或者家里给你安排的话，我只能说我对你无语，那么我也劝你不要看我的叙述了，免得浪费你玩游戏的时间。

一，我要说明的是你找到了一份好的工作，并不代表你有多强，用人单位要的是最适合他们的，而不是最强的最优秀的。反过来说，我们每个人都有可能进好的单位，关键在于你怎么去把握，怎样去努力了（这包括你得时刻关注重点大学的专场招聘会，经常出去跑，不要放过任何一个可能的机会！）我建议大家多跑跑211工程院校的大学（武大，华工可以少去，有段时间我几乎天天去这两个地方，后来总结经验，很多用人单位就是冲着武大华工的牌子去的，一般很少有外校的能够被录取的，这个可以从每次进入复试的名单中看得出来）。在其他院校的机会就多一点（武汉理工，中南财经政法大学等等）

二，简历一定要做好。由于每次招聘会人很多，不可能都面试，往往都是采取简历筛选的形式。比如科龙电器在武大，华工，政法等学校做完专场招聘会后，把在招聘会收到的简历进行筛选，连网上的在线简历总共少说也有两万份，而他在武汉录取的也就几十人。而通过这次简历筛选的也就两百多人。所以，简历一定要做好。下面我结合自己的经验谈一下简历的制作。

1． 学校牌子不响，专业更不可能说明什么，重点大学都有你所学的专业。其他的“三好学生”，“一等奖学金”等荣誉都不可能成为你进入好单位的砝码，这些别人都有，不管是不是真的，反正很少有用人单位会查这些，有些重点大学还批量为学生做这个，这里我就不说是哪所学校的，反正我是亲眼所见的。那么我们得好好想想得怎样才能提高自己的竞争力。----------工作经验非常重要，可能有的同学会说我们是学生哪来的工作经验，那么我问你，你以前做过兼职了吧。比如你在某某某家电公司做过兼职，你应聘家电公司的时候就重点把你的这个工作经验在简历上做详细的介绍，当然其他与你所应聘职位相关的工作经验也提一点。工作经验不宜写太多，而在精在详。写的太多反而给人感觉你容易跳槽。在社会上需求最大的是营销，在社会上招营销的也很多，但你如果对这个行业比较了解的话，你应该知道，做营销很苦也很累压力也很大，所以用人单位非常在意你能否持之以恒，能不能够吃苦，虽然有的单位没明确说。应聘这样的职位的时候，你就重点强调你做业务员的兼职经验（因为业务员这个工作没有足够的信心，毅力和一定的沟通能力是不可能做好的，营销行业就需要要这种精神）。适当夸大一点也不要紧，只要你能够说得团圆就行。也有的同学可能什么兼职都没做过，这个也不要紧，只要你能把同学的经验变成自己的，也就OK了。看你怎么去说了，平时有事没事多问问你身边的同学。用人单位不会去查的。

2． 结合自己的实际情况，多做几种类型的简历。比如我是学电子商务的，结合我专业所学的知识，我做了六种简历：营销的，营销管理的，管理类的，物流类的，FLASH设计网站建设的，网络维护的。多给自己留条路绝对不会错的。

3． 简历不一定要做得特别豪华，特别好看。当然如果你觉得你有钱的话，我不反对，我的简历开始有三页（一页封面，还有两页介绍），现在只有两页两张介绍。简单明了，那么多简历用人单位翻的时候，有的时候根本就不想翻开你的简历，后来，改成两页的了，反正我现在的简历投出去80%的都会有回音的（武大，华工的除外），此外，大家制作简历的时候可以到网上去下载些模板。

三．笔试，平时多做点智力题，这个很多大公司都会考到的，我第一次接触智力题是在易思博软件公司里面，当时笔试有三部分，第一部分 智力题（4个题目） 第二部分 程序题（8个题） 第三部分 英语 （有翻译，有汉译英）当时我后面两部分做得很好，智力题一题都没做出来，很是郁闷。结果当然是去印度的梦想全然破灭了。这里有个智力题，大家有兴趣可以想想，做出来了，在微软年薪8万美元以上。100颗价值连城的珍珠，5个聪明绝顶的海盗分，他们决定采取抽签的形式，1，2，3，4，5 这五个纸条，首先由1来提出方案，如果绝大多数人同意就算通过，否则推到海里喂鲨鱼。有2继续，依次类推。答案是（97：0：1：2：0 或者97：0：1：0：2）只要多做几个这样的题，以后的都很容易做的，我现在是不怕这样的题了。至于专业题，那就平时多看看专业方面的书了，比如应聘营销的就多看看市场营销（有的是案例分析）网易在华科招营销的（月薪5000以上）考的就是智力题，神州通招市场营销考的是案例分析。

四．面试 商务礼仪方面的我就不多说了，大家注意一下就可以了。面试的时候一定要提起自己的精神，说话要慷慨激昂，自我介绍时多说点自己与之相关的实践经验。我经历的面试有下面几种。

1．一个人同时面试几个人（一般5个人），上次我在国美面试的时候，是7个人一起面试的。主考官要我们每个人用一句话概括宣传片里面的内容，刚好我说到主考官的心里面去了，当时主考官就表扬了我，顿时我信心大增，后面也表现得很不错。有的时候也要细心观察，要善于利用这些细节增强主考官对你的印象，在国美应聘的时候，是从上午9点开始的，第二轮面试已经到了下午两点了，主考官们都没吃饭，其中面试我们的是一个女的，怀孕了，肚子很大。当时，她要我们问她问题，我就说：“请问贵公司的员工都是像你们这样废寝忘食吗，您现在马上要做妈妈了，要注意身体啊！“主考官当时就对我的印象有了很大的提高。

2．一对一，平时大家见得很多，不过有点很重要，事前，特别是到了后面几轮面试大家一定要到网上多查点公司的资料，以便可以提出几个比较好的问题出来，让人觉得你确实是很在乎他们公司的。我在科龙最后一轮失败了，就是因为这之前没有去查公司的资料，对公司不了解，而导致失败，后来郁闷了好几天。

3．几个人同时面试一个人。在大峪口化工面试的时候，最后一轮就是6个人同时面试一个人。这个时候一定要镇定，一定要有信心。

4，无领导小组讨论，我上次是7个人一起，共同讨论一个题目，饼干，水，绳子，刀等20件物品应该怎样摆放。华工，武大，各个学校的同学都有，谁也不会服谁。谁能够在35分钟内形成自然的领导，谁这轮就出局，几个主考官就在旁边做记录。仔细分析一下，题目本身不重要，绝对没有正确答案，关键是谁能成为领导，这几十分钟，你所要做的就是不断的去引导你小组的同学，让他们随大流，当中可以不失时机的表扬其中某些同学，这样自然而然的就可以出局了。（重要的是方法，而不是口才, 口若悬河只会浪费大家的时间，所有的人都会反感的，这个大家要好好把握，我成功了，相信大家也可以的。）

五，运气很重要，希望运气会降临在每个看过我经历的同学身上，呵呵！上次华为在酒店举行面试，有个纺院的同学去面试，那天天很冷，下着点小雨，她在酒店前看到一个及不起眼，看上去很可怜的一个老人在那卖报纸，她就买了一张，当时所有面试的同学中就她买了，后来面试的时候她才知道，那个老人就是华为的副总。很幸运她最后进华为了。