高校问答海宁皮装 百度 影音:有关辞职问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 14:06:33
本人是国有大型企业员工，非技术骨干，所以想转行，三年前参加了考研，我考上以后以委托的形式上学了，学费是自己出的，但是单位一直给开了工资（没有奖金）。现我想辞职，请问单位是否有权利不让我走，或者我应该赔偿单位么？该赔多少呢？有人建议要调转，说辞职会有很多损失，不知道两者有何区别？
读书前是签了个协议，赔偿5万元，但是这个是和其他一起去读书相同的合同，他们都是单位出的学费，大概3万元，我当时没办法，不签就不让去读书，所以我就签了。不知道现在该如何是好。
读书前是签了个协议，赔偿5万元，但是这个是和其他一起去读书相同的合同，他们都是单位出的学费，大概3万元，我当时没办法，不签就不让去读书，所以我就签了。不知道现在该如何是好。
你与单位之间是否签订了什么协议？说明你上学期间单位仍支付你工资目的于将来能为单位工作提供更好的技术！如果有，他们的确有权利不让你走，叫你赔偿。如果没有，他们发你工资纯熟乐意！你又没要求他们继续发你工资，他们发时候也没跟你说明要你给回报！你辞职只需要看清你当初和他们签的劳动合同，看清上面你辞职需要的手续就行。一般公司（我是外资）都是提前一个月呈递辞职申请，一般没有要索赔的。但合同上一般都写着，如公司单方与乙方（员工）解除劳动合同提前一个月通知，并赔付一个月工资。如乙方与公司单方解除劳动合同则提前一个月呈递辞职申请并由公司扣除其一个月工资。
这样做是不是有点不厚道
既然是以委培的方式上学 那当时应该有合同的
看看合同上怎么说的 你上学完后应该为企业服务的
有白纸黑字的话你当然该赔偿
至于调转与辞职的区别我简单说就是
辞职是与单位完全脱离关系 给你发了那么多月工资 白发了呀
单位肯定不愿意啊
调转呢就是与该单位相关联的企业需要你这样的人将你要过去
两个企业因为你而产生一定的有利关系吧
既然是这样的话，你还是跟主管领导套套近乎，看有没有少交或者不交的可能，把这事糊弄过去完了。我看也只有这种方法了。要调转的话还是不自由的，你不能按自己的意志行事。