高校问答丞相的枕边妻万千风华:关于工资保障制度的问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/26 15:48:51
今年我看《劳动法》的时候看到一段话，怎样也弄不明白。请高人指点：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按法律规定或劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。赔偿的数额，由企业根据具体情况确定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
“若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”这话的意思是说低于最低工资标准的话劳动者就不用赔偿吗？
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按法律规定或劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。赔偿的数额，由企业根据具体情况确定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
“若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”这话的意思是说低于最低工资标准的话劳动者就不用赔偿吗？
是的，如果按照20％的赔偿金，从工资中扣除后剩下的低于当地最低工资标准，则必须支付当地最低工资标准规定的工资
应该是的
应该是的