高校问答龙应台《散步》原文:这样给大学生算工资合法吗
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 18:41:52
1、我们没有签定劳动合同
2、经理说每周二、三过星期六星期天
3、工作一个月，几乎天天加班到深夜
4、最后算工资的时候，是 总工资 / 31 * 工作天数
请问这合法吗，我应该怎么处理？
谢谢！
2、经理说每周二、三过星期六星期天
3、工作一个月，几乎天天加班到深夜
4、最后算工资的时候，是 总工资 / 31 * 工作天数
请问这合法吗，我应该怎么处理？
谢谢！
第一 你没签合同你就为他工作是你＼＼
作为一个知识分子你应该知道这是没保障的
应当强烈要求签，如若他不签，那你可以告他
如果你要在他那碰运气那就是你的错啊
第2 加班应当的到你本人的同意并有附加金
如强加 那就是他的不对
注 相信我我是学法的 有事 联系我
当然是不合理的，你们老总没算加班费，而且还没算休息日工资，因为工资一般是按月发的，怎么可能把休息日都给取缔？谁见过工资按日发放的，除非是计日工资制。
但是如果你还想在这里待下去，那就忍耐吧。如果忍受不了，那就辞职，另觅他职。
第39条规定企业可以根据生产特点，经劳动行政部门批准，实行其它的工作和休息办法。一般象倒班、值夜班，可以按劳动法中规定的一周不超过44小时的工作制度进行计算。当然这是规定，但现在我国的劳动管理比较薄弱，尤其是工会制度不健全，使许多劳动问题得不到解决，漏洞比较多。
不合法，加班应支付加班费。
如果你找到那份工作很容易,那么就追究吧
有时候我门太相信法律了我们会丢了工作